Lead HR Manager

PT Sri Unggul · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 17.000.000 per month
PT Sri Unggul sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lubuklinggau. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri manufaktur di Indonesia, dan kami sedang mencari seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.,Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan manajemen tingkat tinggi dan seluruh tim.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memimpin dan mengelola tim HR yang terdiri dari 5-7 orang.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.,Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan.,Memantau dan melaporkan kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman bekerja di perusahaan manufaktur adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SERTIFIKASI HR yang relevan adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim HR.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk membuat dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang berkualitas.Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang berkualitas.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR yang umum digunakan di industri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait