Recruiter
Toko Budi Digital · 📍 Malang, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Bergabunglah dengan tim kami di Toko Budi Digital dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan penuh semangat. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan talenta-talenta terbaik yang akan membantu kami mencapai visi dan misi perusahaan.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat untuk menemukan dan mengembangkan talenta, mari bergabung dengan kami!
Kami mencari Recruiter yang memiliki semangat tinggi, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim. Anda akan menjadi jembatan antara perusahaan dan talenta, membantu kami membangun tim yang unggul.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia dan jaringan profesional,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir,Memberikan wawancara dan evaluasi kandidat secara profesional dan objektif,Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen,Mengikuti tren dan perkembangan dalam dunia rekrutmen,Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan calon kandidat🎓 Kualifikasi & Syarat
Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen,Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen,Penguasaan bahasa Inggris tingkat menengah atau lebih,Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidatKemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusiaKemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektifPenguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System)Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemenKemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamisKemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan dalam dunia rekrutmenKemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan kandidat dan calon kandidat
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang