Recruitment Specialist

Store Shop Unggul · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 26.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut calon karyawan yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di Store Shop Unggul.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Menyelenggarakan wawancara dengan calon karyawan dan mengevaluasi kualifikasi serta kemampuan mereka.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses perekrutan.,Mengelola dan memantau proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Membuat laporan dan analisis mengenai proses perekrutan serta memberikan saran untuk perbaikan berkelanjutan.,Menjaga hubungan baik dengan calon karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Memastikan proses perekrutan sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam perekrutan dan seleksi karyawan di perusahaan ritel atau perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses perekrutan, seleksi, dan penempatan karyawan.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.,Menguasai alat dan teknologi perekrutan modern seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn Recruiter, dan lainnya.,Memiliki kemampuan analitis untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses perekrutan.,Memiliki sertifikasi dalam bidang Sumber Daya Manusia atau perekrutan adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki orientasi pelayanan yang tinggi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan berinteraksi dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi perekrutan modern.Kemampuan analitis untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses perekrutan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki orientasi pelayanan yang tinggi.Kemampuan untuk memastikan proses perekrutan sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait