Senior HR Executive (Mandarin Speaker)

DC Group Capital, sebuah perusahaan keuangan yang terus berkembang di Jakarta Selatan, sedang mencari seorang Senior HR Executive yang fasih berbahasa Mandarin untuk bergabung dengan tim kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perekrutan hingga integrasi karyawan baru. Anda akan bekerja dengan tim internasional dan berinteraksi dengan berbagai pihak di dalam dan luar perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan kompensasi yang kompetitif.

Sebagai Senior HR Executive, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan mulai dari perekrutan hingga pengembangan karyawan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan fokus pada perekrutan dan pengembangan karyawan.

Bergabunglah dengan kami di DC Group Capital dan jadilah bagian dari tim yang mengubah cara orang berinvestasi. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 15.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, serta manfaat lainnya yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perekrutan, wawancara, dan integrasi karyawan baru.
• Bekerja dengan tim internasional untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang efektif.
• Mengelola hubungan dengan agen perekrutan dan pihak ketiga lainnya.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasi.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR, dengan fokus pada perekrutan dan pengembangan karyawan.
• Fasih berbahasa Mandarin, baik lisan maupun tulisan.
• Paham dengan baik tentang proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse.
• Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data HR.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.
• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang terkait.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait